コンプリート！給料未払い法律 913573-給料未払い法律

歩合給など出来高払制は労働基準法上許されるのかについて，東京多摩立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。未払い賃金・割増賃金の未払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。未払賃金とは東京労働局あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その使用者は、労働基準法に違反することになります。 (労基法第11条、第24条) 未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類 (定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認し1 給与が出なくなるのはどんな時か 2 1：口頭で請求すること 3 2：内容証明付郵便を使う 4 3：それでも支払われない場合は法律違反 5 4：会社が既に倒産している場合は国に建て替えてもらう 6 会社が存在しているにもかかわらず払ってくれない場合給与

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給料未払い法律

給料未払い法律- 夫の給料が今年の4月から遅配、滞納を繰り返しています。分割して一部だけ支払われたりしてましたが、8月からは一切支給されていなくて、これまでの未払い分の総額が128万円にまでなりました。夫の会社は従業員5 その他（法律）解決済教えて！未払いの給料に利息をつけて請求することはできる？投稿日 16年06月09日最終更新日 16年10月28日

お答えします法律のギモン Vo 27 倒産と給料の未払い山形のフリーペーパーやまがたコミュニティ新聞 Online

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給料未払いでとれる6つの法的手段給料未払いに対する法的手続きには、民事調停や労働審判、支払督促などがあります。 1民事調停民事調停とは、簡易裁判所の調停委員会の仲介を挟んだうえで、相手と話し合いを行う方法です。ただ、どんな原因であるにしろ、給料の未払いは原則として法律違反となります。給料未払いは労働基準法などの法律に違反する給料未払いは、労働基準法や民法に違反します。給料の未払いがあるのに会社が倒産〒千葉県千葉市中央区中央3104 マーキュリー千葉9階千葉の弁護士みどり総合法律事務所

従業員の給料が払えない時はどうすればいい？給与の未払いや遅延を回避する方法資金繰りが悪化し、このままでは従業員の給料が払えないと危機感を感じている中小企業の経営者は多いのではないでしょうか。参議院の調査によると、中小企業は大法人・会社が破産する場合，従業員・労働者への未払い賃金を支払ってもよいのかについて，，東京多摩立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。法人・会社の破産手続にお悩みの方のお役に立てれば幸いです。 4 給料の未払いは犯罪！給料の未払いは、単なる雇用契約上の約束違反ではありません。労働基準法では、給料の未払いに対して、「30万円以下の罰金」という刑事罰を定めています。

給料未払い、残業代未払いなど不当な雇用がある時には、堂々と勤務先に請求をしてください。水商売も同様水商売だとしても、なあなあの雇用関係で給料未払いというのは法律違反です。きちんと労働の対価として給料はもらう。残業代があれば請求してください。その請求の仕方として、口頭で行うのではなく、内容証明郵便を利用することが未払いの給料を請求できるのは、 2年の時効が成立するまでの間と、法律で決められています。そのため、もし時効を止めなければ、毎月の給料日が来るたびに、請求できる給料が 1 ヶ月分消滅してしまいます。給与（賃金）の未払いに対する罰則には、労働基準法（以下「労基法」といいます。）によるものと、最低賃金法（以下「最賃法」といいます。）によるものがあります。

未払給与について沼津の弁護士なら利他法律事務所

未払い給料を払ってください法人破産後の従業員の対応泉総合法律事務所津田沼支店サイト

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会社退職給料未払い 3,056件見つかりました並べ替え新着順回答数順法律相談一覧バイトの退職、給料未払いについてベストアンサー給料未払いの相談先は？労働基準監督署・弁護士・司法書士等の各メリット・デメリットゆら総合法律事務所阿部由羅弁護士会社からの給料が未払いとなった場合、早めに行政機関や専門業者に相談することが大切です。給料未払いの相談先としては、主に労働基準監督署・弁護士・司法書士・社会保険労務士などが考えられます。各相談先には