歩合給など出来高払制は労働基準法上許されるのかについて，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。未払い賃金・割増賃金の未払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。未払賃金とは 東京労働局 あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その使用者は、労働基準法に違反することになります。 (労基法第11条、第24条) 未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類 (定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認し1 給与が出なくなるのはどんな時か 2 1：口頭で請求すること 3 2：内容証明付郵便を使う 4 3：それでも支払われない場合は法律違反 5 4：会社が既に倒産している場合は国に建て替えてもらう 6 会社が存在しているにもかかわらず払ってくれない場合 給与
派遣会社の給料未払いにはどう対処すればいい 相談先は派遣会社 派遣会社カタログ
